Aktuelno
Advanced Team Tactics Trening je inovativni program namenjen kreiranju, upravljanju i poboljšanju individualnih i timskih performansi u organizaciji.
Bilo da ste trener, kouč, menadžer ljudskih resursa, direktor ili team lead – ovaj trening može transformisati način na koji rukovodite ljudima, i omogućiti Vam da kreirate uigrane timove koji premašuju targete!
+381 63 389 121
U timskom radu, gubitak motivacije i interpersonalni odnosi se najčešće pojavljuju kao razlog za neuspeh, pored nerazumevanja, stresa, neefikasnosti i niske produktivnosti.
Uspešni timovi koji ostvaruju trajne rezultate i kreativno rešavaju probleme imaju zajedničke karakteristike međusobnog razumevanja i snažne motivacije članova.
Advanced Team Tactics trening daje odgovore na ključna pitanja – Šta je to što čini da neka grupa ljudi zaista postane i ostane tim? Jeste li timski igrač? Zašto je važno da “igramo u istom timu”?
Ova vrsta trening programa, omogućiće vašem kolektivu da postanu uigrani, sinergični i funkcionalni u svakodnevnim procesima i aktivnostima. Pored toga, timski coaching podstiče timski duh, želju za razvojem i napretkom i dovodi do bolje klime unutar kolektiva.
Timovi koji su imali iskustvo sa timskim koučingom, najčešće izdvajaju poboljšanje u komunikaciji, manji broj konflikata i veći osećaj zajedništva kao najveće benefite.
Ovaj program kreiran je sa ciljem da pruži neophodnu podršku članovima kolektiva ali i menadžerima i direktorima u prevazilaženju izazova tokom upravljanja kolektivom.
Dokazano je da nakon Advanced Team Tactics treninga, timovi postaju efektivniji i produktivniji, pronalaze nove izvore motivacije, jačaju poverenje, efikasnije koriste resurse i očekivanja i razvijaju kulturu davanja povratne informacije.
Advanced Team Tactics trening koristi aktivan, gejmifikovan i dinamičan pristup radu radi poboljšanja i unapređenja relevantnih veština polaznika. Glavni cilj treninga je da obuči polaznike da upravljaju timovima pomoću metodologije osmišljene da podstakne timsku dinamiku i međusobno razumevanje u različitim poslovnim situacijama. Na taj način, članovi postaju svesni svojih veština, slabosti i prednosti, timskih vrednosti, vizije i misije, a samospoznaja im omogućava lakše i uspešnije primenjuju lične i kolektivne resurse u svom poslovnom okruženju.
Ovaj trening je, skromno rečeno, najbolji korak u profesionalnom razvoju osoba koje se bave ljudima. A svi se bavimo ljudima – ovako, ili onako. Kreirali smo trening koji će vam dati bezbroj aplikativnih alata, gejmifikovanih rešenja, taktika i strategija za postizanje uspeha – lakše, brže, i efikasnije. Trening koji će vam dati novu perspektivu i mogu reći “puškice” za kreiranje, motivisanje i upravljanje timovima i projektima.
Na ovom treningu učimo o prevenciji silosa, “klanova”, i kreiramo strategije za razvijanje i upravljanje zdravom organizacionom klimom. Ovde pričamo i učimo o ljudima – jer timove čine pojedinci.
Metodologija Advanced Team Tactics Treninga zasniva se na kombinaciji najsavremenijih metodologija ličnog i profesionalnog razvoja, a kroz integrativni pristup, polaznici treninga će imati priliku da iskustveno primene nova znanja – u okviru simulacija timskog koučinga. Tokom treninga, koristićemo se Kolbovim ciklusom iskustvenog učenja, koji podrazumeva da svaka aktivnost učenja odraslih treba da obuhvati 4 faze kako bi se osiguralo sticanje znanja i veština:
Akcija – početna aktivnost u ciklusu učenja koja na simboličan način treba da predstavi situaciju iz realnog života.
Procesiranje – centralna faza ciklusa učenja tokom koje se diskutuje o aktivnostima i postupcima pojedinaca i timova u fazi “akcije” - zašto su se ponašali na određeni način, kako su doneli određenu odluku, kako su podelili zadatke, kako su pribavili resurse i slično, u zavisnosti od konkretne vežbe. Cilj faze “obrade” je da se uspostavi most kao situacijama iz realnog života i ukaže zašto je važno određeno ponašanje ili kompetencija.
Generalizacija – zaključna trening faza ciklusa učenja u kojoj se pravi jasna veza prethodnih faza, a pre svega simbolike faze “akcije”, sa realnim životom. Navode se konkretni primeri iz prakse i ukazuje na širi kontekst.
Primena u realnom životu - svrha svake aktivnosti učenja, pre svega treninga, je da učesnici steknu znanja, veštine i kompetencije koje će moći da primene u svom svakodnevnom poslovnom životu. Završna faza ciklusa učenja jasno naglašava gde se novostečene veštine i kompetencije mogu primeniti. Trening aktivnosti bi se organizovale u trening sali ili napolju, u zavisnosti od vremenskih prilika i dogovorenog plana rada sa klijentom. Aktivnosti podrazumevaju grupni rad i akcioni deo koji sadrži elemente sporta, vežbe uloga, zabave i korišćenje „nestandardnih“ trening materijala kao što su baloni, kartice, šibice i slično. Akcioni deo se dopunjuje delom za obradu (procesiranje) i generalizaciju iskustva učenja tokom kojeg će učesnici, kroz strukturiranu diskusiju i moderaciju, ponoviti i potvrditi osnovne kolektivne vrednosti i dobiti osnovne alate za njihovo dalje razvijanje i učvršćivanje kroz timski rad.
*Na osnovu podataka prikupljenih od učesnika
Pokrenućete dobru energiju među članovima tima i stimulisati podržavajuću timsku klimu.
Motivišete svoje timove tako da postanu samoodrživi, koherentni i uigrani.
Unapredite razmenu informacija i razvijete novu, proaktivniju timsku dinamiku.
Povećaćete nivo poverenja između članova tima i naučićete nove stilove liderstva.
Otkrijete svoj unutrašnji liderski potencijal i zajedno sa članovima tima premašite targete.
Kreirate proaktivnije, prepoznatljive treninge i edukacije koji će privući pažnju.
office@lifeandmindstudio.com