Team Building i Coaching

Team Building i Coaching Life&Mind Studija je inovativni program namenjen

razvijanju kolektiva, poboljšanju individualnih i timskih performansi i jasnom

definisanju ciljeva i strateškog plana.

+381 63 389 121 | office@lifeandmindstudio.com

+381 63 389 121

U timskom radu, gubitak motivacije i interpersonalni odnosi se najčešće pojavljuju kao razlog za neuspeh, pored nerazumevanja, stresa, neefikasnosti i niske produktivnosti.

Uspešni timovi koji ostvaruju trajne rezultate i kreativno rešavaju probleme imaju zajedničke karakteristike međusobnog razumevanja i snažne motivacije članova. Teambuilding trening daje odgovore na ključna pitanja – Šta je to što čini da neka grupa ljudi zaista postane i ostane tim? Jeste li timski igrač? Zašto je važno da “igramo u istom timu”?

Ova vrsta trening programa, omogućiće vašem kolektivu da postanu uigrani, sinergični i funkcionalni u svakodnevnim procesima i aktivnostima. Pored toga, timski coaching podstiče timski duh, želju za razvojem i napretkom i dovodi do bolje klime unutar kolektiva. Timovi koji su imali iskustvo sa timskim coaching-om, najčešće izdvajaju poboljšanje u komunikaciji, manji broj konflikata i veći osećaj zajedništva kao najveće benefite.

Ovaj program kreiran je sa ciljem da pruži neophodnu podršku članovima kolektiva ali i menadžerima i direktorima u prevazilaženju izazova tokom upravljanja kolektivom. Dokazano je da nakon tim building i coaching sesija, timovi postaju efektivniji i produktivniji, pronalaze nove izvore motivacije, jačaju poverenje, efikasnije koriste resurse i očekivanja i razvijaju kulturu davanja povratne informacije.

Metodologija koju koristimo u Team Building i Coaching programu

Trening Team building koristi aktivan i dinamičan pristup radu radi poboljšanja i unapređenja relevantnih veština polaznika. Glavni cilj je, bolja komunikacija pomoću metodologije osmišljene da podstakne komunikacije i međusobno razumevanje u različitim poslovnim situacijama. Na taj način, učesnici postaju svesni svojih veština, slabosti i prednosti, vrednosti i motiva, a samospoznaja im omogućava lakše i uspešnije primenjuju stečena znanja i veštine u svom poslovnom okruženju.

Metodologija Team building aktivnosti zasniva se na Kolbovom ciklusu iskustvenog učenja. Kolbov ciklus iskustvenog učenja podrazumeva da svaka aktivnost učenja odraslih treba da obuhvati 4 faze kako bi se osiguralo sticanje znanja i veština:

Akcija – početna aktivnost u ciklusu učenja koja na simboličan način treba da predstavi situaciju iz realnog života.

Procesiranje – centralna faza ciklusa učenja tokom koje se diskutuje o aktivnostima i postupcima pojedinaca i timova u fazi “akcije” - zašto su se ponašali na određeni način, kako su doneli određenu odluku, kako su podelili zadatke, kako su pribavili resurse i slično, u zavisnosti od konkretne vežbe. Cilj faze “obrade” je da se uspostavi most kao situacijama iz realnog života i ukaže zašto je važno određeno ponašanje ili kompetencija.

Generalizacija – zaključna trening faza ciklusa učenja u kojoj se pravi jasna veza prethodnih faza, a pre svega simbolike faze “akcije”, sa realnim životom. Navode se konkretni primeri iz prakse i ukazuje na širi kontekst.

Primena u realnom životu - svrha svake aktivnosti učenja, pre svega treninga, je da učesnici steknu znanja, veštine i kompetencije koje će moći da primene u svom svakodnevnom poslovnom životu. Završna faza ciklusa učenja jasno naglašava gde se novostečene veštine i kompetencije mogu primeniti. Trening aktivnosti bi se organizovale u trening sali ili napolju, u zavisnosti od vremenskih prilika i dogovorenog plana rada sa klijentom. Aktivnosti podrazumevaju grupni rad i akcioni deo koji sadrži elemente sporta, vežbe uloga, zabave i korišćenje „nestandardnih“ trening materijala kao što su baloni, kartice, šibice i slično. Akcioni deo se dopunjuje delom za obradu (procesiranje) i generalizaciju iskustva učenja tokom kojeg će učesnici, kroz strukturiranu diskusiju i moderaciju, ponoviti i potvrditi osnovne kolektivne vrednosti i dobiti osnovne alate za njihovo dalje razvijanje i učvršćivanje kroz timski rad.