Maša Vlahović

Maša Vlahović

Naš Chief Minder – malo mozga malo pravi pare.

Maša je COO Life&Mind Studija. Po obrazovanju je inženjer finansija i strateškog investiranja, a svoju strast pronašla je u konsultantskim uslugama u oblasti razvoja organizacione kulture, employer branding strategija i CSR aktivnosti.

Po diplomiranju na prestižnom Univerzitetu Sheffield, fokusira se na razvoj i osnaživanje HR funkcije u regionu, upisavši Master Studije u oblasti upravljanja ljudskim resursima. 

Duboko veruje u celoživotno učenje i životna misija joj je da pomogne i podrži ljude u njihovom profesionalnom i ličnom razvoju. Koristeći moderne tehnike i alate organizacije, planiranja i razmišljanja, kreira uspešne strategije razvoja timova i pojedinaca u organizacijama. Negujući people-centric pristup, Maša sarađuje sa organizacijama u kreiranju proaktivnih i efikasnih programa benefita, employee experience-a i korporativnih planova za karijerni napredak (succession planning).

Maša je ujedno i najmlađi internacionalno-akreditovan coach na svetu, a razvojem i strateškim pozicioniranjem organizacija bavi se na integrativan i inovativan način. Omiljeni alat koji koristi skoro svakodnevno je definitivno Points of You, a svoju metodologiju razvila je u oblasti Employee Well-being-a i jačanja kompetencija zaposlenih.

U 2022. osniva prvu biznis akademiju koja integriše elemente coaching, trainin i mentoring metodologija, a čiji razvoj podržava Life&Mind Studio. Ova akademija, pod nadzivom ICC Business Academy, fokusira se na razvijanje lidera sutrašnjice, a korišćenjem Integrative Coaching Concept-a, polaznici imaju priliku da nauče o psihološkim i interpersonalnim aspektima liderstva, time razvijajući viši nivo upravljanja biznisom. Pored konkretnih alata i tehnika koje mogu olakšati dinamičnu i izazovnu svakodnevnicu biznisa, polaznici će razviti kompetencije u komunikaciji, upravljanju vremenom, stresom i stanjem, a naučiće kako da programiraju ciljeve i neguju integritet kao jednu od najvećih vrednosti modernog vremena.

Maša Vlahović i Andrijana Perić

Odnos vaših zaposlenih prema kompaniji, odraz je vašeg liderskog stila i organizacione kulture. Moderno doba zahteva radikalne promene percepcije kada je wellbeing u pitanju, a prvi korak u razvijanju blagostanja jeste upravo korišćenje modernih metodologija i pristup zaposlenima kao najbitnijim stakeholder-ima organizacije.

- Mašin stav

Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

    Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

      Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

        Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

          Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

            Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

              Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali

                Popunite formu kako bismo Vas kontaktirali